Pemerintah Kabupaten Tanah Datar berkomitmen melakukan transformasi tata kelola aparatur melalui sistem yang lebih modern. Dalam kunjungan kerja ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Bupati Eka Putra membawa rombongan lengkap untuk menunjukkan keseriusan daerah dalam membenahi kualitas sumber daya manusia (SDM).
Kepala BKPSDM Tanah Datar, Yusrizal, menjelaskan bahwa pemerintah daerah telah menjalankan berbagai langkah konkret dalam memetakan potensi pegawai. Proses ini mencakup pemetaan potensi, pengembangan kompetensi, hingga penempatan jabatan yang disesuaikan dengan kualifikasi dan rekam jejak kinerja masing-masing ASN.
"Melalui manajemen talenta, diharapkan setiap ASN dapat berkembang secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi pelayanan publik. Ekspose ini juga menjadi momentum penting untuk memperoleh masukan dan penguatan dari BKN Pusat guna menyempurnakan sistem yang telah berjalan," ujar Yusrizal di Jakarta, Selasa (5/5/2026).
Bupati Eka Putra menegaskan bahwa kebijakan manajemen talenta bukan sekadar urusan administratif, melainkan instrumen strategis untuk mempercepat pembangunan daerah. Kehadiran Ketua DPRD Tanah Datar dalam ekspose tersebut menjadi sinyal kuat adanya dukungan legislatif terhadap reformasi birokrasi ini.
"Manajemen talenta ini sangat penting dalam mendukung tata kelola ASN yang lebih baik. Oleh karena itu, kami turut menghadirkan Ketua DPRD, karena kebijakan ini juga berimplikasi terhadap percepatan pembangunan di Kabupaten Tanah Datar," kata Eka Putra.
Bupati menambahkan bahwa penempatan pegawai yang presisi sesuai kebutuhan organisasi akan berdampak langsung pada efisiensi anggaran. Dengan sistem ini, tumpang tindih peran dapat diminimalisir sehingga setiap rupiah belanja pegawai memberikan dampak nyata bagi masyarakat.
Wakil Kepala BKN Pusat, Suharmen, memberikan apresiasi atas langkah proaktif Pemkab Tanah Datar. Ia mengingatkan bahwa keberhasilan manajemen talenta harus bersandar pada prinsip good governance, yaitu transparansi, akuntabilitas, dan profesionalisme.
Suharmen menekankan tiga pilar utama yang wajib diperhatikan pemerintah daerah dalam mengelola talenta ASN:
Implementasi sistem merit ini menjadi indikator vital dalam penilaian reformasi birokrasi oleh pemerintah pusat. Tanah Datar berupaya menciptakan birokrasi yang lebih adaptif dan berdaya saing untuk menghadapi tantangan pelayanan publik ke depan.
Dalam kegiatan tersebut, Bupati didampingi oleh Ketua DPRD Anton Yondra, Sekretaris Daerah Abdurrahman Hadi, Asisten Administrasi Umum Riswandi, serta Inspektur Helfi Rahmi Harun. Sejumlah pejabat teknis terkait juga hadir untuk mendalami arahan teknis dari pimpinan BKN Pusat.